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避免干部“带病提拔”“带病上岗”纪委这样做好党风廉政意亚运会女足淘汰赛对阵见回复

2018-09-09 09:09:14
    当前地方领导班子换届工作正在推进,党的十九大相干人事工作也已启动,这是党和国家政治生活中的一件大事。

严把干部选拔任用“党风廉政意见回复”关,是选准选好干部、强化干部监督管理、加强干部队伍建设的重要举措。

党风廉政意见回复,详细点说,就是“凡属地方和部门主要领导干部的提拔任用,党的组织部门在提请党委(党组)讨论决定前,应征求同级纪委(纪检组)的意见”。

党的十八届六中全会强调,要防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向,坚决禁止跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为。

中央纪委七次全会明确提出,要严明换届纪律,把好政治关、廉洁关,严肃查处买官卖官、拉票贿选等问题。

政治关、廉洁关,一个都不能少,分类处置有章法 先上一组数据:2016年,中央纪委共回复党风廉政意见1381人次。

在省区市,这个数据要更大。

以辽宁为例。

2016年,辽宁全省纪检监察机关共对14.2万人(次)提名推荐人进行廉政审核,对2307人提出不提名建议。

这么多名干部,一个一个过筛子!有“病”说“病”、有“患”言“患”,该取消资历的取消资历,该深入调查的深入调查,该立案查处的立案查处……可见,严把“党风廉政意见回复”这个关,纪委工作量着实不小。

“要命”的是,换届之年,党员干部调剂,不光范围大、人数多,时间还集中。

既要按时进行回复,又要确保材料齐全、结论准确。

这么一件又急又重的活儿,若是摊到您头上,是否是也觉着大脑“内存”有点儿不够用? 不过,这个活儿可不允许你犯迷糊。

政治关、廉洁关,这“两关”可都得把好。

选好人用对人,首先要严把政治关,对政治上有问题的一票否决。

要坚持把政治标准放在首位,突出考察人选的理想信念、政治品格和道德修养,注重了解人选牢固建立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在思想上政治上行动上自觉同以**同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护党中央权威和集中统一领导等方面的情况。

选好人用对人,把好廉洁关也至关重要。

严把廉洁关,就要把米缸里的虫子挑出来,让眼不花、嘴不馋、手不伸、心不贪的好干部有为有位。

要把好这两道关,纪委必须严格掌控政策界限,坚持原则、分类处置,确保所提意见全面、客观、准确。

其中的“要害”是分类处置。

究竟怎么个分类处置法?一般是这样几种结果: 纪委收到来信举报,经核对问题属实或部份问题属实但不严重,可向组织部门提出不影响所列干部使用的建议; 纪委收到来信举报,有可查性但目前未查,或者正在就反映的问题进行核对,可建议组织部门暂缓使用,待查清问题后再作答复; 纪委收到来信举报,经核查确有问题、所列干部不宜使用的,可向组织部门提出不宜使用的建议; 纪委收到来信举报,经核对确有严重问题,所列干部已不适合担负现职的,要向组织部门明确提出对其进行组织处理的建议。

把准备工作做在前面 纪检监察机关是怎样把好政治关、廉洁关的? 先看一则报导。

文章披露了这么一件事:福建省纪委针对换届工作及早部署,全面排查。

2016年年初,省纪委即会同省委组织部,认真梳理2016年换届

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